ORGANIZACION DE PERSONAL

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ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO
TERCERIZACION DE PERSONAL
OUTSORCING
Estamos convencidos en la necesidad de ahorrar tiempo en los procesos y trámites de recursos humanos y que la administración de personal es un proceso fundamental y de suma importancia en las organizaciones.
Por lo anterior al contar con los servicios de outsourcing en México, su empresa se enfocará exclusivamente a definir la funcionalidad de las diferentes áreas de su organización, dejando en nuestras manos la operación administrativa de recursos humanos, de igual forma su compañía se beneficiará logrando en términos generales, una "funcionalidad mayor" a la que tiene internamente, con la variable que ahora será con "costos inferiores".
Asumimos la responsabilidad patronal correspondiente, el proceso y pago de la nómina del personal que ya se buscó, seleccionó, contrató o se encuentra operando actualmente, y que por estrategia de la organización se debe de manejar administrativamente de forma externa, pero laborando directamente en sus instalaciones o lugar que el cliente nos indique.
Contar con una alianza en la administración de personal le permitirá el ahorro del tiempo y beneficio en reclutamiento y selección, recopilación y procesamiento de incidencias, trámites entre el Seguro Social y el INFONAVIT, pago de nómina, atención a empleados, terminación laboral, conciliaciones y negociaciones en caso de procesos legales entre el colaborador y la empresa, logrando acuerdos benéficos entre las partes, relaciones en paz y a salvo, además de un servicio deducible de impuestos.
BENEFICIOS:
El Outsourcing permite flexibilidad laboral en la administración del personal y transfiere esta actividad a un experto y especialista, generando beneficios y valor agregado, así como ventajas competitivas
  • Es deducible de impuestos

     

  • No genera pasivos laborales ya que anualmente se paga la prima de antigüedad

     

  • Se transfiere la responsabilidad laboral a un experto

     

  • Se eliminan los costos operativos y se eliminan los costos ocultos

     

  • No existe un acto de simulación ya que se cumplen cabalmente con las obligaciones laborales (LFT) y de seguridad social, (IMSS,SAR,INFONAVIT)

     

  • Es una excelente solución para picos de producción, para cubrir incapacidades o vacaciones, para campañas promocionales, etc.)

     

  • Cubre todos los procesos de personal como reclutamiento, selección, Infonavit y seguridad Social.

     

  • Se asume toda la responsabilidad administrativa, legal y laboral

     

  • Puede tener a sus empleados de planta en periodo de prueba con ahorro de dinero, de esta manera usted se asegura que sus empleados de planta sean eficientes en su trabajo y se adapten a su organización.

     

  • Es la forma más efectiva de reducir costos

     

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ELABORACIÓN DE NOMINA

Su nómina en orden con nuestro avanzado sistema de administración de nómina. La gestión oportuna y efectiva de una nómina es estratégica y esencial, nos enfocamos a la administración de nómina que contempla el cálculo del pago, cuotas obrero patronales, impuestos locales y federales, sea con exactitud y extrema discreción, sabemos que su elaboración es un proceso altamente especializado que puede sujetarse a errores, somos especialistas en el outsourcing de nómina, cumplimos con el objetivo de su minuciosidad adaptándonos al esquema de remuneración que desee utilizar para sus colaboradores y brindamos absoluta confidencialidad por escrito mediante un convenio para el manejo de su información.

Asumimos la responsabilidad de su procesamiento brindando seguridad legal, fiscal, administrativa y de software de nómina ya que al contratar las capacidades y esfuerzos de los colaboradores, está totalmente enfocada hacia el cumplimiento de los objetivos de su organización.


El servicio de administración de nómina incluye:


  •      Procesamiento periódico de la nómina con base en las incidencias reportadas por el cliente.
  •      Horas extras.
  •      Incapacidades.
  •      Faltas.
  •      Bonos.
  •      Descuentos.
  •      Emisión de los recibos de nómina.
  •      Cálculo de finiquitos y liquidaciones.
  •      Determinación del ajuste anual del ISR.
  •      Procesos mensuales y anuales: cierre del periodo, declaraciones etcétera.
  •      Cálculo de IMSS.
  •      Cálculo de INFONAVIT.
  •      Control de vacaciones.
  •      Control de incapacidades:
    •      Enfermedad general.
    •      Natalidad.
    •      Riesgo de trabajo (ST7).
    •      Transferencias bancarias.

La reducción del tiempo, el control de gastos e inversiones, el ahorro en la contratación de especialistas de cada área y la certeza jurídica del manejo de la nómina, entre otros, son los beneficios que se obtienen del servicio de administración de nómina.

Plataforma integral para la administración y control de nóminas
Estatus de pagos

Pendientes de atender, Atendidas, Proximas a llegar, Aplicadas..

Facturación

Control y Estadística de su Fcturación al momento.

Control de pagos

Control e Historial de sus pagos.

Administracion de Colaboradres

Control Total de Pagos, Altas, Bajas, Cambios  de sus Colaboradores.